彭州人才网-四川省新航向人力资源管理有限公司主办,全新起航!手机版

求职签名: 陈女士

陈小姐/女士--个人简历简历编号:RENCAI47551 更新日期:2019-02-26 15:19:19

  • 性      别: 女民      族: 汉族出生日期:1982-08-21
  • 婚姻状况: 已婚政治面貌: 党员身      高: 170
  • 体      重: 55户      籍: 四川省成都市彭州市最高学历: 大学本科
  • 所学专业: 中药学毕业院校: 成都中医药大学毕业时间: 2016-03-10
  • 现所在地: 四川省成都市彭州市特征概括: 5年行政管理、9年质量管理经验

手机扫二维码查看个人简历信息
手机扫描浏览

自我评价

工作踏实,富有责任心,刻苦耐劳,具有高度团队认同感,勇于承担责任,为人诚恳,具备组织、沟通、协调及管理能力。

求职意向

职位性质:全职到岗时间:随时月薪要求:4500~5999元
意向岗位:行政/人事/后勤行政经理/主管/办公室主任,生产/营运/工程质量主管
意向行业:包装/印刷/造纸,生物/医药制造业,木材加工(家具)及竹藤棕草,纺织/服装/皮毛业
工作地区:四川省成都市彭州市
其他要求:五险或五险一金

教育背景

起止时间学校名称专业名称学历
2006年9月-2008年7月成都中医药大学基础医学大学本科
专业描述:

工作经历

起止时间公司名称所属行业所在部门职位名称
2004年10月-2013年3月成都康弘药业集团股份有限公司生物/医药制造业质量部、行政人事部QC主任、质量体系室主任、行政人事部经理
职位描述:二、2004年9月-2007年5月在成都康弘制药有限公司工作,先后从事微生物限度检查(1年)及理化成品检验工作。
三、2007年5月-2011年4月任成都康弘制药有限公司质量部QC室主任,全面负责实验室管理。
1、组织进厂原辅料、中间体和成品等各项检验,及时将检测结果果反馈相关部门,做好后勤保障。
2、负责有毒有害化学品、菌种、对照品、滴定液的使用管理。
3、负责组织留样样品的检验及结果的统计、趋势分析。
4、负责组织部门人员完成各类培训。
5、负责制订部门年度工作计划与费用预算。
6、组织包装材料改版核对与订标。
7、负责委托检验备案流程办理。
四、2011年5月-2013年03月任康弘药业集团—成都弘达药业有限公司质量保证部主管兼任行政人事部经理,全面负责公司质量体系建设及行政人事部日常事务管理。
1、质量保证部
1)负责GMP认证申报资料的准备。
2)组织落实GMP认证检查、内部自检缺限整改。
3)按照新版GMP组织开展文件修订计划,并监督实施。
4)负责药品生产许可证的换证、药品再注册、异地改扩建等证照办理申报前准备。
5)组织制订基地年度内、外培训计划,并监督实施。
6)组织制订供应商年度审计计划,并监督实施。
7)组织制订年度自检计划,并监督实施。
8)组织制订年度验证总计划,并监督实施。
9)负责办理委托备案。
10)档案管理。
2、行政人事部
1)招聘面试与新员工入司手续的办理及入司相关培训。
2)组织开展职称晋级、团队活动事宜。
3)制定部门年度工作计划与费用预算。
4)组织常规及职业健康体检。
5)认证等例行检查接待。
6)其他日常事宜:如纪要撰写、月度费用申请、物资申购计划等。
离职原因:个人原因
2014年7月-2015年8月成都欣福源中药饮片有限公司生物/医药制造业行政人事部经理
职位描述:2014.07-2015.08于成都欣福源中药饮片有限公司全面负责工厂行政人事管理主要内容包括:
(一)行政工作方面
1、员工GMP人事档案建立。
2、员工健康档案及体检台帐建立。
3、工厂人员招聘与面试基础信息统计。
4、GMP员工花名册建立与更新。
5、GMP年度培训计划
1)根据各部门当年参训与受训情况,制订次年GMP年度培训计划。
2)每季度按部门人数的60%下发《培训效果调查表》核实员工的受训情况及合理化建议。
3)年度末提交工厂员工培训总结。
4)监督各部门严格按《年度培训计划》执行,并对培训材料、试卷与《员工培训签到表》进行核实无异议后整理归档。
5)新员工入司行政制度培训。
6、组织完成GMP认证及各类参观接待。
7、主导完成展厅设计:文字内容、品种图案、现场展品展示等。
8、组织开展工厂大晨会、周工作例会及其他临时性会议及会议纪要撰写。
9、负责各部门周工作计划本周完成情况及下周工作计划的汇总。
10、负责工厂办公用品物资申购,监督各部门办公物资申购物资的实用性,尽可能控制办公耗材成本费用的发生。
11、与总经理、质量部负责人、生产负责人不定期抽查车间、实验室的生产、检验作业现场,对存在的问题及时汇总,并分发至相应职能部门整改。
12、组织完成公司资质证照年审。
13、负责公司行政管理制度的起草与监督执行。
14、各类费用报销、付款申请办理。
15、公司用印章、资质借阅手续管理。
16、私车、公车管理。
17、对外事务处理。
(二)人事工作方面
1、负责完善员工入司手续、转正手续办理及员工人事档案建立。
2、员工劳动合同签定。
3、按各部门人员招聘需求招聘相应人员及储备相应关键岗。
4、组织生产操作人员、技术人员初试与复试。
5、行政花名册信息整理。
6、花名册、人员面试信息统计E表(人员电联或面试后及时填写)。
7、不定期与员工进行面对面沟通,了解员工思想动态及工作状况,对存在的问题及时反馈相应部门负责人,促进工作顺利开展。
8、定期向总部提交转正员工社保购买信息。
9、负责工厂招聘岗位职位信息发布。
10、次月第一个工作日提交工厂月度考勤。
11、每天记录全员出勤情况及加班原由、加班时间的统计。

离职原因:个人原因
2016年7月-2018年8月成都亚中生物制药有限责任公司生物/医药制造业行政人事部行政人事部经理
职位描述:任行政人事部经理兼行政主管,全面负责公司制度制订并监督执行、行政后勤管理、人员健康体检、培训管理、人员招聘与入职手续办理、企业文化建设、公司级会议主持及纪要撰写、组织统筹公司团、绩效制度制定并组织实施、国内外客户接待、部门GMP 体系文件管理、通知通报发放、部门费用预算管理、参与GMP 检查及人事方面工作。
离职原因:个人原因

语言能力

外语语种掌握程度
英语一般

职业培训

起止时间培训机构培训课程培训地点获得证书
2009年12月-2009年12月四川省食品药品监督管理局药品管理成都军转大厦管理证书
详细描述:药品法规、实验室管理等

综合能力

技能专长

联系方式

数据读取中,请稍后...