| 众多简历中，我不优秀，但为人乐观正直、做事仔细、负责、抗压能力强。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：3000～4499元 | |
| 意向岗位：营销-管理营销行政主管,营销-其他销售助理,财务/审计/统计/金融统计员,行政/人事/后勤行政专员/助理,财务/审计/统计/金融出纳员 | |||
| 意向行业：食品/饮料/烟草/餐饮,木材加工（家具）及竹藤棕草,纺织/服装/皮毛业,机械/设备/仪表,电力/电气/能源 | |||
| 工作地区：四川省成都市彭州市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2018年3月-至今 | 中国人民大学 | 工商会计 | 大专 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2013年1月-2019年3月 | 四川省阳家私坊食品开发有限公司 | 食品/饮料/烟草/餐饮 | 销售部 | 销售内勤主管 |
| 职位描述:1、协调好生产、财务、后勤、仓库等各部分之间的协调配合工作； 2、积极配合销售人员下达的订单生产和发货物流、售后工作； 3、负责经销商应收应付账款的准确统计和跟进，每月初与财务核对； 4、每月初做好上月相关销售报表及费用销量分析表，及时汇总上报； 5、统计各个业务的开票申请，与财务对接开票事宜，确保开票工作准确无误； 6、负责订单、回款、发货清单的审核，将订单录入业务后台，保证发货的及时和准确； 7、销售人员的考勤、差旅费用等审核； 8、销售部人员岗位考核数据报表和薪资造表； 9、调查、整理、分析公司统计资料，满足相关部分对统计信息的需要； 10、负责管理并更新销售资料：客户档案、台账、合同、签呈、各类报表等和广宣折页、样品、赠品物料等； 11、及时完成上级和公司领导安排的其他工作。 | ||||
| 离职原因:做了6年多，想换个环境，让自己状态更佳。 | ||||
| 2019年3月-至今 | 四川阿尔凯电气有限公司 | 电力/电气/能源 | 行政人事部 | 行政人事主管 |
| 职位描述:1.制度与流程更新与优化 负责公司的制度流程整合与梳理，收集各部门现有流程、制度、标准等文件，分析制度的适应性，组织评审和完善公司制度流程体系； 确定公司制度管理办法，规范和统一公司制度编写及发文格式； 负责统一发布公司性的各项制度、规范、通知。 2.培训管理 组织建立公司的培训体系，设计员工成长路径； 组织安排公司级、部门级、核心岗位、后备人才、新员工等相关培训工作； 组织培训效果评估和转化工作，提升培训效能。 3.员工关系处理 员工入转调离相关手续的管理，劳动纠纷预警与处理等； 相关数据收集、汇总、并形成人力资源分析报告，提供合理的建议。 4.负责公司日常活动的筹建，推动企业文化建设。 5.负责月考勤、考核统计审核交财务。 6.负责社保增减、薪资调整造表交财务。 7.负责公司资质、证书、证件保管。 8.负责劳动合同的签订和归档，更新员工花名册。 9.负责办公用品、劳保用品采购、发放。 10.负责接待客户、相关职能部门的到访、检查。 11.负责安全、环境、职业“三同时”资料执行、更新、完善。 12.及时完成上级和公司领导安排的其他工作。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|---|---|---|---|
| 2019年10月-至今 | 对啊网 | 初级会计 | 网络 | |
| 详细描述: | ||||
| 技能专长 |
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| 1、对数据报表统计准确率98%； 2、善于协调、沟通； 3、思维反应敏捷，适应能力强，抗压能力强。 |
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