1、负责公司员工的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗），员工人事档案的建立、保存、更新；
2、建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核等；
3、负责公司员工办公用品、办公设备器材、日常耗材、事务性用品的采购事宜及领用管理；
4、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物、车辆充值分配的管理；
5、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理；公司管理部门例会以及日常会议纪要的工作；
6、负责策划、组织实施公司年会、开展年度总结评比和表彰大会；丰富员工文体活动（团建）；
7、负责每月各部门的考勤统计制作（包括电子与纸质版文档；年休、请假迟到等计算）；
8、负责各部门的绩效考核分数统计，并督促各部门完成下月月度计划表；
9、负责物业的相关对接工作，完成公司和员工宿舍水电费用发票票据的收取；对应员工水电费清单制表的完成；以及租赁合同的续签事宜；其他临时性物业交代事宜；
10、负责人事相关事宜：入离职流程办理、转正转岗处理、社保增减办理、劳动合同的签订；
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