人力资源部总监

黎女士经理聊一聊

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职位描述

到岗时间：不限性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况工作内容：
1.统筹公司人力资源开发及组织建设，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施；
2.完善人力资源管理体系，结合公司实际，设计人力资源管理模式（招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展体系的建设），制定并完善公司的各项人力资源管理制度；
3.理解公司的战略发展规划，并据此向决策层提供人力资源、组织机构等方面的合理化建议，促成公司战略发展规划的切实完成；
4.建立科学合理并具有鼓励性的薪酬体系，健全公司绩效体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性及主动性；
5.组织制定公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6.定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
任职要求：
1.全日制人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历。
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
3.年龄30—45岁，男女不限，工作经验5年以上（人力资源相关专业优先）
4.具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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