岗位职责:1、 根据业务发展需要,统计各校区招聘需求,制定招聘计划; 2、 建立和完善公司招聘渠道; 3、 利用各种招聘渠道,达成招聘,满足用人需求; 4、 负责完善招聘面试流程; 5、 建立人才储备机制; 6、 其他人力资源相关工作。 任职资格:1、 大专及以上学历,3年以上招聘工作经验; 2、 具有教育培训行业招聘经验优先,熟悉各类招聘渠道;
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