一、岗位职责：
1、负责建立、维护人事档案，签订劳动合同，社保相关事宜；
2、统计绩效考核结果，核算招生提成配合财务发放；
3、负责执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责协同开展新员工入职培训、业务培训；
5、协助上级领导制定学校行政管理制定并监督执行，处理员工奖惩事宜；
6、负责各类文件的收发和档案资料的整理、保管和借阅工作；
7、负责学校资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
8、负责学校考勤等日常行政工作；
9、协助上级处理其他日常事务；
二、任职资格
1、 大专及以上学历，人事相关专业优先；
2、 年龄：22-38岁；
3、良好的职业道德与操守，积极主动，具有较强的沟通协调能力；能良好的解决各种人事矛盾；
4、思维清晰，善于总结学习，能发现问题，总结经验，优化工作。
5、普通话标准，能操作基本office办公软件；
三、岗位特性：
1、试用期2个月，视表现可申请提前转正，转正后购买社保；
2、因行业特殊性，工作时间为周二--周五09:00-17:30，周六周日08:30-17:30，午休12：00-13:30，每周一休息，法定节假日错开放。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 锦聘人才网 蜀ICP备16032479号-6
地址：四川省成都市彭州市南兴巷29好1层 EMAIL：admin@ganpz.com
ICP经营许可证:川B2-20210566 人力资源证: 510182102014
Powered by PHPYun.
