一、工作内容:
1.负责客户的开发,品种的推广销售及维护;
2.根据销售计划,配合区域经理开发新客户,维护老客户,完成销售目标;
3.与客户建立良好的关系,建立并完善客户档案,维护企业品牌形象;
4.及时反馈市场信息,为目标客户提供优质的售前和售后服务。
二、任职要求:
1.年龄20-30岁,大专及以上学历,接受应届毕业生;
2.沟通表达理解能力强,善于把控客户真实需求;
3.热爱销售工作,有挑战意识,敬业精神;
4.心态良好,抗压力强,不会因为被人拒绝而轻易气馁。
三、福利待遇:
1、试用期(1-3个月):试用期保底4200 激励奖金1000 ,转正后工资保底4800-6800,综合薪资7000-12000,上不封顶,且每月均有机会额外获得激励奖1500
2、公司福利:
高端福利:股权激励(现有员工持股45 )、零元购车(现已获得购车福利15 )
常规福利:社保、带薪年假、节日慰问礼品、工龄工资、婚育礼金、半年度/年度表彰、午餐补助、免费提供住宿、差旅报销
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